راهبردهای افزایش اثر بخشي نيروي كار در حجم 36 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر: موفقيت و اثر بخشي اثر بخشي كه بعد كيفي بهره وري است درارتباط بسيار نزديك با كيفيت و توان كاري نيروي انساني است اين شاخص نشانگر نسبت : 1- هدفهاي واقعي به هدفهاي پيش بيني شده و 2- عملكرد واقعي به عملكرد مورد انتظار است وا زطريق بازده نيروي كار و سازمان اندازه گيري مي شود اثر بخشي در واقع با هدفهاي مدير وسازمان مشخص مي شود وهويت پيدا مي كند عرصه شاخصهاي سنجش اثر بخشي در چارچوب : 1- ميزان دستيا .
اینترنتی بخشي ,نيروي ,هدفهاي ,راهبردهای ,افزایش ,بخشي نيروي ,راهبردهای افزایش منبع
درباره این سایت